<address id="plp7l"></address>

        <pre id="plp7l"></pre>
          江河集團

          新聞中心news center

          集團新聞

          媒體聚焦

          新聞專題

          當前位置: 首頁> 新聞中心> 集團新聞

          攻堅克難 全力沖刺年度任務目標 | 江河集團召開2022年十·一工作會

          瀏覽次數:|發布時間:2022-10-11

          10月7日,江河集團召開2022年十·一工作會議暨第四季度經營調度會。會議聽取了各單位2022年前三季度主要經營指標完成情況的匯報,對第四季度經營工作及年前的重點工作進行了調度和部署,對達成全年任務目標提出了具體要求。集團董事長劉載望、總裁許興利、總部各職能部門負責人、各產業單位總裁辦公會人員及相關中高層管理干部參加會議。

           

          \

           

          會上,許總裁指出,今年前三個季度在大環境異常嚴峻的形勢下,集團整體業務規模仍然保持穩健發展,中標形勢喜人,在手訂單充足,龍頭企業效應顯著,為公司可持續發展奠定了堅實基礎。第四季度各單位要繼續以現金流、利潤為核心,大力抓結算、回款、清欠等重點工作,進一步降本增效,開源節流,確保圓滿達成年度預算目標。
          \
           
           
          圍繞年度經營任務,劉董事長指出,各級管理干部要盡職盡責,帶領團隊攻堅沖刺,打好收官之戰,全力以赴達成年度任務目標,并在會上提出了以下具體要求:

           

           
          全員營銷 體系化作戰

           

          各單位要以客戶需求為導向,發揮各自優勢,廣開渠道,開展全員營銷,注重協同發展,促進資源共享,深挖根據地市場,形成體系化作戰模式,打造企業全面競爭力。
           
           
          發力BIPV 擔當社會責任

           

          降低碳排放,推廣和發展BIPV業務,不僅是社會責任更是企業使命,我們要抓住“雙碳”機遇,整合江河在幕墻和光伏領域的資源優勢,充分發揮幕墻作為光伏建筑業務的流量入口效應,全力推進BIPV業務快速發展。

           

           
          全力支持內裝業務做大做強

           

          要堅定不移地發展內裝業務,全力支持各內裝運營分公司做大做強,立足品質與服務,用精細化管理和專業化經營,傳承江河冠軍基因,要發揮馬太效應,優勝劣汰,讓強者愈強,讓員工有更高的收入,享受公司發展的紅利。

           

           
          增強責任感 提升內驅力

           

          作為管理者,做好本職工作責無旁貸,激勵要有,但責任感、使命感更要增強。在困難面前不講條件,用大無畏的勇氣和舍我其誰的擔當精神,帶領團隊逢山開路、遇水架橋,不斷提升內驅力,打造一支有精氣神、有凝聚力、有戰斗力的團隊。

           

           
          高標準 嚴要求

           

          管理者要注重涵養人才,做好人才梯隊建設,對團隊要高標準、嚴要求。嚴是愛、寬是害,用嚴格的標準增強約束力和執行力,促進迭代更新,培養一批專業化、認同江河文化的優秀人才。

           

          會議最后,劉董事長強調,第四季度各單位要精神抖擻、鉚足干勁,圍繞工作目標,全力以赴向年度任務發起沖刺,打響年底攻堅戰,以結果為導向,用結果說話,為公司、也為自己交上一份滿意的答卷。
           

          \

           

           

          ? 免费一级高潮喷吹A片下载
            <address id="plp7l"></address>

                <pre id="plp7l"></pre>